Falta Cérebro!

A Manpower soltou o resultado de uma pesquisa recente que fez com 37 mil empresas em 27 países. O estudo mostra que 41% das empresas encontram uma grande dificuldade em contratar pessoas. O mundo cresce 5% ao ano desde 2004, mas falta gente para tocar o barco. Para onde foi todo mundo? Falta Trabalhadores!

(Justo agora que nós precisamos de TODOS para reinventar o mundo dos negócios e salvar o planeta do aquecimento global e outras doenças criadas por nós mesmos).

82% das empresas no México tem sérios problemas para encontrar trabalhadores para fábricas e contadores. 61% das empresas no Japão tem grandes dificuldades para encontrar vendedores e secretárias. 41% das empresas dos EUA tem sérios problemas para encontrar vendedores e professores. 36% das empresas canadenses também não encontram vendedores. 19% das empresas chinesas não encontram trabalhadores para as fábricas, e 9% das empresas indianas não encontram engenheiros e profissionais para suas equipes de tecnologia.

O profissional mais difícil de encontrar nos EUA e primeiro mundo é o Vendedor. As empresas passam por grandes dificuldades para encontrar pessoas com conhecimentos técnicos e bom senso necessários para explicar produtos complexos para clientes.

Como resolver esse problema?

As empresas estão investindo DOBRADO em educação e formação dos seus atuais funcionários. Na Caterpillar, uma rede de escolas em seis países - com curriculo de matérias aprovadas pela empresa - ensina aos funcionários como lidar com clientes e revendedores.

"Nós temos um problema global... e vai piorar. Falta pessoas com capacidade e vontade para trabalhar na sociedade que vivemos." Stephen Hitch, Gerente de RH da Caterpillar.

Comments

[Laudevando de Souza Carvalho]

Eu Laudevando Carvalho , mais de 15 anos na Empresa Alpargatas em todas unidades do Brasil, 4 anos no México pela Reebok e Nike , só organizando Empresas e treinando pessoas , acredito que falta quem treine e motive, sei fazer isso com muita ousadia , mesmo não sendo formado sempre treinei qualquer nível de pessoas nas Empresas, agora mesmo estou sendo cogitado para voltar ao México para ficar de frente de uma linha de produção , sempre penso que temos que ter PODER E SUBSTANCIA , dar o exemplo é fundamental em tudo. As empresas que estejam no vermelho ou sem resultado me procurem que motivando todos consigo resultados fantátiscos , lvando@hotmail.com, 0xx8134629698 ou 88704121 , usando técnicas de cronoanálise , e muitas outras comportamentais fazemos milagres, conheço muito bem chão de fabrica. Espero um retorno.

[Laudevando de Souza Carvalho]

O Sucesso da Empresa é a do líder , líder deu exemplo, a empresa cresce junto com todos motivados e rindo.

Laudevando de Souza Carvalho ,casado, 3 filhos.

Fone 34280352 data nascimento 10 / 10 / 1957.

Escolaridade superior incompleto em Lic. Matemática – UFRPE
Rua Padre Luis Marques Texeira , 250 /101. Bloco A, edf. Girassol.
Boa Viagem - Recife - PE CEP 51021-530

Experiência Profissional: Inicio 15/02/1977
- Auxiliar de estudos de tempos – Alpargatas / PE – 31/07/1977
- Cronometrista – Alpargatas / PE – 30/06/1980
- Supervisor de Produção - Alpargatas / PE – 30/06/1981
- Cronoanalista sênior - Alpargatas / PE – 30/09/1985
- Supervisor setor de estudos de tempos - Alpargatas / PB – 31/07/1986
- Gerente setor de estudos de tempos - Alpargatas / PB – 31 /12/1986
- Gerente setor de estudos de trabalho - Alpargatas / SP – 30/06/1989
- Gerente industrial – Acumuladores Moura S / A – PE – 13/10/1992
- Gerente de produção - Calçado Klin – Birigui – SP – 31/03/1994
- Gerente setor de montagem – Alpargatas / PE – 20/03/1996
- Consultor técnico em produtividade – 31 / 12 / 1998
- Gerente geral – Grendene de México – México – 01/05/2000
- Gerente de produção – New field de México – México – 01/05/2001

- DE 4/2006 A 6/2006 como consultor da empresa Dupé em Carpina – PE.

- de 6/2006 a 12/2006 como instrutor / consultor Alpargatas da PB.

- de 3/2007 a 07/2007 como consultor Alpargatas de Pouso Alegre - MG.
- Consultor técnico em produtividade até hoje

Mais de 30 anos em grandes empresas e marcas nas áreas de produção.

Prestamos serviços por mais de 15 anos na Empresa Alpargatas , como empregado , consultor e instrutor, nas unidades de PE , PB , SP (SJC e Mogi Mirim).

Dois estágios para Alemanha , pelo grupo de Bateria Moura , em busca de qualidade e produtividade.

Prestamos serviços por quase quatro anos no Grupo Grendene de México produzindo marcas como Reebok e Nike.

Iniciei minha carreira profissional como auxiliar e atingir o cargo de diretoria no exterior pela Grendene. Nunca fui demitido sempre promovido ou transferido ou contratado.

Responsável por iniciar o projeto das sandálias Havaianas em Campina Grande – PB.

Dou curso de cronoanálise desde 1980 iniciei pelo SENAI , entre 2006/2007 na Empresa Alpargatas a “Empresa do Ano” foi dado quase dez turmas na PB e MG.

Consultor em varias empresas em PE , BA , PB, SP , e México, meu forte é a melhoria de método reduzindo fadiga , aumentando a produtividade e lucro das empresas.

Atenciosamente , Laudevando de Souza Carvalho

[Laudevando de Souza Carvalho]

Como pode faltar cerebro se até em presidio , conseguir fazer um trabalho desses , com 45 detentos ????

No inicio era apenas uma fabrica normal com a marca "Detento Jeans" dentro de um presidio com quase 1000 detentos, que estava a ponto de fechar após 9 meses sem resultados, máquinas novas , muitas eletrônicas.
1 - Com o tempo mudamos todo conceito , transformou em fabrica e moradia completa, nestes 90 m2 se trabalha , ao mesmo tempo , dorme , cozinha , higiene , lavanderia , e se diverte. Tem máquinas , material , TV , fogão elétrico , freezer colchões ,ventiladores , box para coisas pessoal , DVD , banheiro com chuveiro , liquificador , sanduicheira , etc. Ao mesmo tempo uns dorme outros trabalham outros cozinham, etc.
2 - Iniciamos estudando nos primeiros 30 dias apenas fizemos seleção , entrevista e contratação dos Detentos.
3 - Após 30 dias iniciamos o treinamento em costurar calças com tecido Jeans do nada, hoje estamos com 2000 calças semanais.
4 - Mais de 15000 calças produzidas e zero defeito / devolução , para marca Mariza.
5 - Começamos com 20 pessoas hoje temos 45 entre titulares e aprendizes, não temos espaço , dar para fazer um grande empresa.
6 - Aqui não se fala em atestado médico , justiça e carteira de trabalho.
7 - Eles ganham de R$ 10 ( aprendizes ) a R$ 206 reais semanais , pago por operação , cada um faz seu salário, o dinheiro eles principalmente quem é de longe , é para higiene, alimentação , advogado e mandar para familiares, uns usam para drogas e churrasco.
8 - Temos pena de tudo do cara que matou o promotor , chefe da policia federal , esposas , gerente de produção , tarados , de tudo, mais trabalho como se fosse uma fabrica normal, a vantagem é que todos são bandidos / matadores mesmo.
9 - Aqui todos sabem o custo do tempo e dinheiro , aqui se valoriza centavos e segundos.
10 - A cada ano de trabalho reduz sua pena em 4 meses , além das vantagens de dormir na fabrica, comer, higiene , etc.
11 - Nunca trouxe ninguém de fora para treinar eles , aqui tenho de tudo chefe de produção , chefe de modelagem , chefe de material , chefe de manutenção , etc. O chefe de produção é um Pastor evangélico , duro / brindado , 10 anos de cadeia , passou pelo Anibal Bruno , afastou da religião para trabalhar comigo.
12 - O idioma aqui é diferente , falo para eles sentirem melhor o peso da palavra, muito forte dizer " está vacilando ? " , aí eles entendem não adianta dizer " está errado ".
13 - Para chegar na fabrica tenho que passar pelo meio de quase todos soltos dentro do presidio , os perigosos estão no castigo ou em cela de segurança, mais entro com folha de pagamento , lat top e celular , aqui nunca sumiu uma agulha.
14 - Isto não é um presidio e sim uma escola , pena que eles mesmo sendo treinados em uma profissão sempre voltam a atuar e voltam ao presidio, parece que aqui depois da primeira estão mais seguro do que na rua. A maioria são reiincidentes, analfabetos , brancos e com tatuagens de 18 a 90 anos.
15 - A fabrica funciona normal , deixo eles trabalhando vou fazer compras de tudo , todos disciplinados , porém tenho que todos dias me retirar as 17 horas , para não ficar preso. Todo dia faz contagem de noite e de manha, são 1000 detentos , dormida só para 200 , eles dormem pelos corredores um emcima do outro , num espaço de 30 m2 dorme 84 pessoas , um colchão de solteiro dorme 3 .
16 - Nas 5 a feiras e domingo eles recebem visitas , armam seus barracos e ficam com suas esposas trancados.
17 - Os que moram perto podem receber tudo , todos dias as 10 hrs e 16 hrs de seus familiares .
18 - Os que estão presos por pensão alimenticia ficam separados.
19 - Este devia ser uma trabalho explorado para os novos presidios pela cidades.
20 - A Diretora , que tem 9 anos aqui , começou como agente , pense numa liderança forte ? respeite a atitude e postura mais a coragem de quem realmente sabe de como fazer as coisas funcionar.
Cuidado , o bandido pode ser o próximo , muitos casos são amigo / familia que assaltou familia por muito dinheiro , porém na cadeia não tem dinheiro.
Abraço
Vando