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30/06/2008

Bill Gates 2.0

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Bill Gates é o meu ídolo máximo no mundo dos negócios. Eu gosto do Steve Jobs, eu gosto muito do Sam Walton, eu admiro o Jeff Bezos, reverencio o Thomas Watson Jr da IBM e gosto de muitos outros revolucionários e inovadores, são tantos que nem cabem aqui. Mas é o Bill Gates o cara mais revolucionário de todos. Judeu, nerd, feinho, baixinho, bitolado, perebento, Bill Gates é o cara responsável pela revolução da microinformática. Se não fosse ele e sua turma da Microsoft, o mundo da computação talvez ainda estivesse restrito aos CPDs das grandes empresas. Foi ele que viu antes de todos que o software poderia ser a grande produto do século 21, e um dia todo mundo teria um computador na sua mesa. A indústria de microinformática explodiu. Hoje, o micro que eu estou digitando esse texto tem mais potência do que o CPD de um grande banco com o Bradesco quinze anos atrás.

Bill Gates se aposentou da Microsoft na última sexta-feira. Ele vai embarcar no projeto Bill Gates 2.0 onde vai se dedicar a filantropia e se reinventar como profissional. Bill é o cara. Na primeira parte da vida ele construiu a indústria mais interessante e relevante dos últimos 500 anos, a indústria da microinformática, e agora na segunda parte da sua vida vai se dedicar a causas sociais. Show!

A minha história com o Bill Gates e Microsoft não se restringe apenas aos livros que li e histórias que muitos conhecem. Eu vivi na pele as suas idéias e sempre fui parte integrante do sucesso da Microsoft e colhi parte de toda a riqueza que eles geraram.

Eu era um simples estagiário de marketing quando conheci a Microsoft. Na época, em 1989, o Windows ainda não existia efetivamente. O DOS era o produto mais vendido da Microsoft, veindo por alguns milhões de cruzeiros velhos ou qualquer outra moeda falida da época. O processador de textos mais vendido do Brasil era o WordStar, a planilha era a Lotus 1-2-3, o banco de dados era o dBase, o software para fazer apresentações era o Harvard Graphics, o utilitário mais vendido era o PC Tools, o correio eletrônico era o CC:Mail, a rede era a Tapestry e o sistema operacional de redes era Novell.

Todos esses produtos eram líderes de mercado. Produtos fantásticos com representantes brasileiros engomadinhos e arrogantes. Eu me lembro como se fosse hoje a maneira arrogante que eu era tratado na época. Apesar de já fazer parte de uma grande empresa revendedora de software, a Brasoftware, eu era ignorado pelos executivos da Novell, Lotus etc. Eu queria falar sobre marketing, vendas, novos projetos, mas eles nunca retornavam qualquer ligação. Estavam muito ocupados colhendo o fruto do sucesso dos produtos.

Chegou então a Microsoft. Aberta, super parceira, disposta a criar um canal sério, forte e integrado. Ela criou políticas de canais muito antes de qualquer um entender o que significava programas de relacionamentos. Enquanto os galãs da época tinham um jeito careta de fazer negócios, a turma da Microsoft trazia para o Brasil uma cara cool, um escritório cool, uma cultura jovem muito diferente do que existia na época. Comida grátis, lavanderia grátis, serviços de concierge para os funcionários eram algumas das inovações oferecidas aos funcionários no príncipio dos anos 90.

Hoje se fala muito sobre o escritório e a maneira despojada da Google de fazer negócios, mas foi a Microsoft que inventou tudo isso. Antes do Bill Gates, os executivos falavam difícil, eram inacessíveis, usavam gravatas listradas, ternos escuros e camisas brancas. Depois do Bill Gates, o mundo executivo ficou ágil, aberto, menos quadrado. Antes de Bill apenas os acionistas ganhavam dinheiro da empresa, depois de Bill todos os funcionários passaram a ter acesso as ações da empresa através de programas de stock options entre outros benefícios relacionados a distribuição de riqueza.

Milhares de funcionários se tornaram milionários com a cultura da distribuição de riqueza e meritocracia que a Microsoft criou e hoje é copiada por centenas de empresas.

O interessante é que Bill Gates inventou essas práticas sem copiar de nenhum livro de negócios. Bill Gates não terminou nenhuma faculdade. Ele largou a Harvard no primeiro ano para se dedicar de corpo e alma para a Microsoft. Talvez por isso que ele tenha conseguido criar uma cultura empreendedora e inovadora na Microsoft. Será que ele teria criado algo tão fora da caixa se tivesse se submetido aos conceitos retrógrados e lentos que mesmo Harvard ensina aos seus alunos?

Eu acho que não. Quantos MBAs e cursos de administração - passados 40 anos - ensinam hoje empreendedorismo para os alunos? Ou, como começar uma empresa do zero e ser dramaticamente diferente da concorrência?

Bill talvez não tenha inventado nenhum grande software. Ele fez apenas o DOS, o Windows, o Office, o Microsoft mouse, o XBox, produtos commom sense hoje, mas que na sua época foram muitos relevantes. Gates inventou a indústria do software quando todos achavam que hardware era a bola da vez.

Uma das frases mais famosas de Gates sobre sua visão dos negócios é "Nós procuramos por negócios onde possamos ter uma grande participação de mercado, e não apenas os tradicionais 30% ou 35%". Por trás da cara de nerd sempre se escondeu um executivo ultra agressivo que trabalhou duro enquanto a concorrêcia dormiu em berço esplêndido.

O filme Piratas do Silício que eu exibi no último HollyCEO tem uma cena muito bacana que reproduz fielmente o que Bill Gates teve que fazer para conquistar a IBM quando a Microsoft era uma micro empresa no segundo andar de um posto de gasolina.

A cena abaixo, como diz o personagem do Steve Ballmer durante o trecho selecionado, deveria estar nos livros de história de todo o planeta.

Bill Gates é o cara, sua vida deve ser estudada por nossos tataranetos. Sua trajetória é mais enriquecedora para uma criança do que a história de como Pedro Álvares Cabral chegou ao Brasil.

QUEBRA TUDO!

   

Slides Varejo 2.0.

Confira os slides da palestra Varejo 2.0 que eu fiz na EletrolarShow na última sexta-feira. Você pode assistir logo abaixo ou fazer o download aqui.


Últimos três dias do mês.

A maior parte das vendas da maioria das empresas acontece nos últimos três dias do mês. Você tem alguma sugestão para mudar isso?

29/06/2008

Web 2.0 e Branding.

27/06/2008

Varejo 2.0 na Eletrolar.

Varejo 2.0 na Eletrolar.
Eu já estou na Eletrolar, feira de eletrônicos e informática para o
varejo, onde daqui há pouco eu vou fazer a palestra Varejo 2.0.

Melhor conselho.

Qual foi o melhor conselho que você recebeu na sua vida?

26/06/2008

Se você sabe todas as respostas é porque não está fazendo todas as perguntas.

Você entregaria a presidência da sua empresa para o Lula?

Quando você viaja pela Southwest, a companhia aérea que a Gol se inspirou para montar a sua operação, você nota claramente a pressa da turma em colocar o avião no ar. Avião parado no chão é dinheiro jogado no lixo.

A velocidade com que a Southwest faz o trabalho de limpeza do avião, reabastecimento da aeronave, embarque das bagagens e troca da equipe de bordo é o grande diferencial que destacou a empresa da mesmice da indústria aérea.

Herb Kelleher, fundador da Southwest, atribui o desenvolvimento desse diferencial às limitações financeiras da empresa na época da sua fundação. Para pagar a conta dos três aviões que ele conseguiu comprar, Herb e sua equipe tiveram que desenvolver uma maneira de fazer um único avião superar a produtividade somada de dez aviões da concorrência.

"Se nós tivéssemos dinheiro sobrando no caixa da empresa, provavelmente não teríamos desenvolvido esse atributo e seriamos mais um no mercado. Não ter dinheiro às vezes é uma benção e não uma maldição." afirma Herb.

Eu adoro fazer perguntas. Para mim, o cara mais inteligente do pedaço é o cara que faz as perguntas mais inteligentes, o cara mais estúpido é aquele que não tem pergunta nenhuma para fazer. Inteligência emocional - uma das inteligências mais badaladas da moda - é fichinha perto da Inteligência Questionadora que todo ser humano que se preza deveria desenvolver.

Ao invés de sentar a bunda na cadeira e se conformar com a desgraça que vive, todo mundo deveria olhar os problemas que atravessa por um novo ângulo e formular uma nova pergunta para encontrar uma resposta inovadora.

Fazer perguntas surpreendentes e responder outras complexas é o exercício mais bacana a qual você poderia expor a sua mente.

Desde 2005 eu publico a PERGUNTA DO DIA no web site da BIZREVOLUTION. Já são mais de 1.500 perguntas publicadas. Alguns exemplos, "Nos últimos seis meses você investiu na sua carreira tanto quanto você investiu no seu carro?", "Vamos imaginar que você está em uma fila e alguém passa na sua frente, você fala alguma coisa ou deixa estar?", "Por que é tão difícil motivar a si mesmo quando você sabe que os resultados só virão se você estiver motivado?", e uma das melhores de todos os tempos, "Quando você vai cumprir as promessas que fez a você mesmo quando era criança?", quer dizer, quando você voltará a ser um cara de coragem e audácia que não tem medo de sofrer represálias dos pangarés do mundo corporativo?

Desde segunda-feira 23 de Junho, se você é assinante do QUEBRA TUDO, passou a ser assinante do e-mail PERGUNTA DO DIA. Todos os dias você vai receber uma pergunta formulada por mim para te fazer pensar, refletir e se reinventar.

Eu espero que você aproveite essa oportunidade para colocar os seus pensamentos no papel. Não adianta nada saber a resposta de cabeça. Enquanto a resposta não for para o papel você não sabe nada.

Além disso, COMPARTILHE o que sabe com os outros, CARAMBA. Ao invés de guardar a resposta para você, publique os seus pensamentos para que todos possam aprender junto com você. Vamos evoluir juntos, compartilhar, trocar, crescer, prosperar. Não guarde nada para você, doe-se, participe, apareça, deixa a sua marca nesse mundo sofrido que precisa de gente arrojada.

Mas, eu não gosto apenas de fazer perguntas, eu também gosto de responder perguntas.

Se você visitar o site da BIZ na área de PERGUNTA DO DIA você vai encontrar a participação de dezenas de pessoas somadas as minhas respostas.

Para mostrar que eu faço o que falo e falo o que faço, eu vou publicar agora as minhas respostas às três perguntas que você recebeu por e-mail essa semana.

No site da BIZ você sempre vai encontrar a resposta de dezenas de pessoas somada a minha visão da pergunta. Visite e confira.

PARTICIPE. A REVOLUÇÃO NOS NEGÓCIOS será feita por quem tiver coragem de dar a cara para bater. O meu rosto está esfolado de tapas e socos, junte-se a mim, o máximo que pode acontecer é nos encontrarmos no hospital para bater um papo.

Pergunta do dia 23 de Junho - O que você faria se os seus funcionários tivessem a tendência de usar mais o instinto e a emoção do que os fatos e o pensamento racional?

Resposta: Eu acredito que as melhores, as mais recompensadoras e mais difíceis decisões que tomamos em nossas vidas são baseadas em EMOÇÕES, não razão.

A pergunta é sobre RISCO.

Eu acredito que se você toma uma decisão baseada solamente em fatos, você está tomando uma decisão conservadora, pouco empreendedora, pouco DRAMATICAMENTE DIFERENTE, pouco INOVADORA.

Quando a decisão requer que você SE EMOCIONE é porque a decisão mexeu com a sua alma, com o seu feeling, com RISCO e INOVAÇÃO. Se mexeu com a sua emoção é porque te colocou em um terreno inseguro, fora da zona de conforto, longe da mediocridade dos medrosos.

Não existe nada de ruim na vida em tomar uma decisão baseada em feeling e emoção, pelo contrário, aquele que toma poucas decisões baseadas em feeling é porque está se privando de uma vida mais empreendedora.

Na prática, você joga para a torcida quando você decide pelos fatos. (Os fatos são a torcida. Se depois a coisa não der certo, você pode culpar os dados, e tirar o seu da reta).

Quando eu digo tomar decisões pela emoção depois de analisar os fatos, eu digo para você COLOCAR O SEU NA RETA, assumir a RESPONSABILIDADE.

Na prática, ninguém toma grandes decisões apenas baseado em fatos.

Digamos que você tenha um problema de impostos. Você consulta o advogado A que diz X e o advogado B que diz Y. Os dois parecem certos. Os dois apenas te darão os fatos, mas jamais vão te dizer o que você deve fazer. O risco é seu.

Eu ALTAMENTE recomendo a todos que façam suas escolhas na vida baseadas em fatos vindo de diferentes fontes, MAS, saiba que se você quer ir mais longe do que os outros, terá que ARRISCAR, sair da caixa e sair da zona de conforto. Faça isso de vez em quando, te fará se sentir HUMANO, e não apenas uma máquina de processar dados.

Não existem fatos sobre o DESCONHECIDO, cabe a você DESCOBRI-LOS.

QUEBRA TUDO!!!

Ricardo

Pergunta do dia 24 de Junho - Qual é a diferença entre um chefe burocrata e um líder eficaz?

Resposta: Eu tenho um cliente que tem um gerente que fica no telefone o dia inteiro. O cara faz reuniões em espanhol, em inglês e português. O cara chega as 8:00 da manhã e é o último a sair do escritório. É incrível, o cara é cheio das coisas para fazer. Além de gostar de falar alto em inglês e espanhol para todos verem que ele é ocupado. Ele é cheio das atas de reunião, planos, discursos prontos sobre o futuro do mercado yadda yadda yadda.

Se você pedir para ele fazer uma presentation sobre a sua área, você só houve coisas boas. É impressionante. Projetos em andamento, excelentes perspectivas de mercado, crescimento, aprendizado, blá blá blá.

Agora, o cara não sabe quantos clientes ele tem, o cara não sabe quem é quem dentro dos clientes dele, o cara não sabe o que realmente tá pegando para vender mais, o cara não consegue entender porque não vende em determinado lugar, o cara não entende porque determinada ação não funciona.

Mas ele consegue te explicar bonitinho porque as coisas demoram, porque as coisas são difíceis, porque o mercado é complexo, porque o concorrente é maior, porque ele não tem recursos. Impressionante!

O burocrata é o cara preocupado consigo mesmo. Ele não está nem aí para o futuro da empresa ou o futuro dos colegas ou o futuro do cliente ou o futuro do assistente dele.

O cara tá ocupadíssimo consigo mesmo.

O líder eficaz pergunta todos os dias pela manhã: O QUE EU TENHO QUE FAZER HOJE PARA FAZER ESSA FUCKING EMPRESA FAZER O QUE TEM QUE SER FEITO???

O QUE É O CERTO E MELHOR PARA A EMPRESA????

O líder eficaz é centrado em COMUNICAÇÃO, OPORTUNIDADES, PLANOS DE AÇÃO e RESPONSABILIDADES POR DECISÕES.

Uma coisa LEVA a outra. FOCO no que tem que ser feito HOJE! Tire a papelada da frente, PARE DE SALVAR EMAILS DENTRO DE PASTINHAS IMBECIS que você nunca vai ler. Leia ou jogue fora.

Pergunte-se TODOS os dias pela manhã: O QUE EU PRECISO FAZER HOJE QUE VAI BENEFICIAR A EMPRESA?!?!?!?!

Mostre um burocrata e eu te mostro um cidadão que está impedindo o crescimento daqueles que o cercam.

VAMOS MUDAR ISSO!!! NA NOSSA GERAÇÃO!!!

ARREBENTA!!!

Ricardo

Pergunta do dia 25 de Junho - Como a internet vai mudar a maneira que os líderes lideram a empresa?

Resposta: Vai mudar completamente. O líder vai ter que descer no nível do operário do chão da fábrica ou tá fora.

É muito comum você encontrar dentro das grandes empresas uma instrução corporativa que obriga o presidente e diretores a ficarem distante das pessoas e do público.

Esse tipo de regra jurrásica vai ter que acabar. O novo consumidor não aceita esse tipo de filosofia arcaica.

O novo consumidor exige transparência e clareza em todos os relacionamentos. Na era da internet toda empresa que se preza tem que ter regras claras sobre políticas comerciais, políticas de relacionamento, comunicados, promoções etc, e tudo tem que estar na web.

A internet demanda que todos os líderes das empresas se exponham como nunca fizeram antes.

Um bom exemplo de como a internet aproxima a liderança do resto do povo são os web sites do governo.

Eu precisei recentemente de uma informação da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo, eu entrei no web site do órgão, preenchi o formulário do fale conosco, e para minha surpresa, recebi a resposta que precisava em menos de 24 horas.

Outro exemplo bacana vem dos EUA e Inglaterra. Se você quiser, você pode seguir os passos do Governo Federal Americano e o escritório do Primeiro Ministro Britânico através do Twitter.

Antes da internet, um líder se comunicava com o resto da turma esporadicamente, quando era possível reunir todos os funcionários em um mesmo lugar. HOJE, o cara não tem desculpas para promover o evangelho da empresa através de e-mails, sites, e-news, blogs, fóruns on-line, comunidades e muito mais.

O líder, que não colocar a internet como um dos pilares estratégicos da sua empresa, tá completamente fora do futuro do negócio dele. A internet é o meio, a mídia, a residência, o mercado, o centro nervoso de qualquer empresa que deseja liderar alguma coisa nos próximos anos.

Quem não tiver um líder que puxa a empresa para a web deve ficar muito preocupado com o líder que tem.

GO!

Ricardo

Se você não concorda com as minhas respostas, apareça com a sua, ou consulte as centenas de respostas no site da BIZ.

Deixa de ser pangaré, sobe no caixote, experimente o gostinho de ser livre, fale. Eu te garanto que você nunca mais será o mesmo.

NADA MENOS QUE ISSO INTERESSA.

QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim! E Você?

Marketing contra-intuitivo.

20873 Atualmente há um declínio no desempenho dos programas de marketing das empresas americanas. Existe um padrão generalizado (e pernicioso) que causa esta situação, que chamamos de "over and over marketing", o marketing repetitivo.
Esse marketing se caracteriza pela tomada de decisões intempestivas, tomadas com base na intuição empresarial, seguida de um vendaval que alguns chamam de implementação. O resultado previsível é que os programas de marketing não atingem seus objetivos.

Mas é possível fazer certo da primeira vez e ver a companhia e suas marcas crescerem e prosperarem. Este livro define o problema. Os fatos que explicam o fenômeno do marketing repetitivo são delineados e os autores dão novas idéias sobre como o pensamento e a pesquisa contraintuitivos podem ser empregados para desenvolver e implementar programas de marketing de sucesso.

A Parte 1 esboça alguns dos problemas atuais nas empresas americanas. E um dos principais é a tomada de decisões movidas à base de intuição. No entanto, pesquisas e experiências sugerem que as decisões tomadas apenas com base na intuição raramente levam a resultados positivos.

Na verdade, o pensamento contraintuitivo, baseado em processos de análise de informações rigorosas e dados fidedignos , é a chave do sucesso para o marketing. A Parte 2 mostra como a tecnologia pode ser o ponto crítico de sucesso para o processo de targeting e posicionamento e a Parte 3 fala de idéias sobre como implementar um bom plano de marketing.

Nesta parte é descrita a diferença entre planos de marketing convencionais e os baseados na ciência e na informação, a diferença entre como os gerentes de marca tradicionalmente elaboram seus programas de marketing e como estes deveriam ser criados com base em novas tecnologias. Compre agora na Cultura.

As novas regras do marketing e relações públicas.

101807 A internet mudou profundamente o modo como as pessoas se comunicam e interagem. Mudou também o modo como as empresas se comunicam com seus clientes atuais e potenciais.

Antigamente, os profissionais de marketing conseguiam se comunicar apenas por intermédio de caríssimos anúncios ou ações de mídia conduzidos por uma empresa de relações públicas. Hoje, as regras são totalmente diferentes.

Este livro mostra ao leitor como alavancar o potencial que a comunicação que tem a internet por base pode oferecer a empresas grandes e pequenas, organizações sem fins lucrativos, empreendedores, organizações políticas, consultores e até mesmo bandas de rock ou igrejas. Finalmente, você poderá falar diretamente com seus clientes e compradores, estabelecendo uma conexão pessoal com aqueles que fazem com que seu negócio funcione.

Você poderá atingir compradores de nicho com mensagens focadas cujo custo é uma fração do de uma campanha de propaganda de larga escala. Em vez de bombardear seu público com uma propaganda que provavelmente será ignorada, você poderá se concentrar em enviar a mensagem certa para as pessoas certas, no momento certo.

Quando as pessoas visitam o site de sua empresa, elas não estão lá para ver anúncios ou olhar para a sua logomarca mais uma vez. Elas querem informações, interação e opções – e seria muito tolo de sua parte não colocar tudo isso à disposição.

Este guia único para o futuro do marketing inclui o passo-a-passo de um plano de ação para potencializar o poder da internet, mostrando como identificar audiências, criar mensagens motivadoras, levar essas mensagens às pessoas certas e conduzir os compradores ao processo de compra. Apresentando uma rica coleção de estudos de casos e exemplos do mundo real, este é um guia prático para uma nova realidade do marketing e de RP.

Profissionais de marketing sagazes que desejam se comunicar diretamente com os compradores de seus produtos, aumentar sua visibilidade on-line e incrementar as vendas descobrirão tudo o que precisam saber para colocar as novas regras em ação.

Este livro mostrará como se manter à frente da curva – e de seus concorrentes – usando a internet para extrair o máximo potencial de suas ações de RP, marketing e comunicação com clientes. Se você quiser ser bem-sucedido nos negócios, esqueça a tradição e adote As Novas Regras do Marketing e de Relações Públicas. Compre agora na Cultura.

Serviços em cena.

2448856 Serviços em cena é trata da definição de serviços baseada na divisão entre as atividades da área de frente e da área de apoio. A área de serviços trata das interações da linha de frente enquanto a produção e a manufatura têm a ver com as operações de área de apoio. O objetivo deste livro é comprovar que essa definição é suficientemente robusta para cobrir todo o espectro dos negócios, e que a abordagem dela derivada proporcionará um referencial com o qual será possível explorar todos os tipos de serviços e planejar uma estratégia bem-sucedida para esta área. Este livro é dirigido não aos leitores que buscam aprofundar e sofisticar suas reflexões sobre um domínio preciso, mas àqueles que buscam uma visão geral do vasto mundo dos serviços, sendo um mapa de orientação para explorar o terreno e a experiência própria, um método para posicionamento, idealização e implementação de qualquer tipo de serviço. Compre agora na Cultura.

Decisões erradas.

Você já tomou alguma decisão errada de negócios, o que você faria diferente hoje?

25/06/2008

Dono do negócio.

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Onde esta Matt?

Matt Harding é um cara que viaja muito. E faz muitas amizades. Confira a colagem das suas viagens em um video simples, visual, memorável, inspirador. Pausa de alegria por um mundo cada vez mais louco. What wonderful world!


Where the Hell is Matt? (2008) from Matthew Harding on Vimeo.

O Poderoso Chefão com link para inscrição.

A ficha de inscrição parao HollyCEO do Poderoso Chefão está ativa, clique aqui para fazer a sua inscrição freela.  Teremos novidades no evento, provavelmente sorteio de brindes do Poderoso Chefão e outras novidades. Em Julho será lançada uma nova caixa do Poderoso Chefão, onde os filmes foram remixados digitalmente quadro-a-quadro. O HollyCEO vai lançar a caixa oficialmente na Cultura. A turma da Paramount estará conosco. Não falte!

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O sexto evento da série HollywoodCEO está marcado, é dia 31 de Julho das 19:30 as 21:00 hs na Cultura da Paulista ou internet via aulavox. Eu quero ver você lá, bloqueie a sua agenda.

HollywoodCEO: O Poderoso Chefão.
Dia 31 de Julho das 19:30 as 21:00h

O Poderoso Chefão é um dos filmes mais influentes da história do cinema. Cultuado, premiado e super bem sucedido, o Poderoso Chefão conta a história da consolidação, dinâmica e gestão dos negócios de uma família mafiosa ao longo de 30 anos.

"Nunca desonre aqueles que ajudaram você", "Olhe as suas costas, "Não é nada pessoal é apenas negócios", "Não odeie os seus inimigos, pode afetar o seu julgamento" e"Tente pensar o que as pessoas estão pensando" são alguns dos muitos ensinamentos sobre negócios e liderança que a trilogia do Poderoso Chefão pode ensinar a você e que estarão desfilando no próximo evento da série HollywoodCEO.

Faça agora a sua inscrição no evento e web seminário mais mafioso que você já viu: "O Poderoso Chefão", e veja como a ética mafiosa misturada com a visão BizRevolution sobre o mundo dos negócios pode mexer com a sua maneira de pensar.

O evento é gratuito. Faça agora a sua inscrição. Participe da palestra ao vivo na Livraria Cultura em São Paulo ou acompanhe o evento via internet.

Godfather

Internet e liderança.

Como a internet vai mudar a maneira que os líderes lideram as empresas?

24/06/2008

1 bilhão.

Nebulosa

"Levantamento do Gartner prevê que em 2014 o mercado comportará 2 bilhões de unidades. O número de computadores pessoais em todo o mundo já ultrapassou o marco de um bilhão de unidades. Estima-se que a base instalada global esteja crescendo à taxa anual de 12%, e se este ritmo continuar, serão mais de 2 bilhões de PCs em 2014. O Gartner define a base instalada de PCs como o número estimado em uso, em comparação ao número de máquinas vendidas em um dado período, segundo seus relatórios de participação de mercado das fabricantes. A base instalada de PCs continua concentrada nos mercados maduros. Entretanto, os países emergentes estão ganhando cada vez mais importância nesse quadro, já que a penetração de computadores nestas economias está crescendo a taxas de dois dígitos." Gartner, hoje.

Slides Vendas 2.0.

Daqui há pouco acontece o web seminário Vendas 2.0 promovido pela AMD, faça o download dos slides, ou confira abaixo. QUEBRA TUDO EM VENDAS!!!

Se preferir, faça o download do áudio em mp3 da minha palestra. Detalhe: o áudio não está acelerado, é que eu tentei bater o recorde de palavras por segundo durante a palestra.

Invasão de Hackers.

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Alguns hackers holandeses invadiram o sistema de emissão de tickets do metrô de Londres hoje para que todo mundo pudesse viajar de graça por um dia. Mais de 10 milhões de pessoas devem ser beneficiadas. O metrô de Londres soltou um comunicado dizendo que o problema está sob controle. É a primeira vez que um hacker entra em um sistema de cartões magnéticos. A hackeada da molecada deve causar grandes mudanças na maneira de gerenciar cartões eletrônicos. Se é posível hackear o smartcard do metrô, é possível hackear todo tipo de smartcard.

A guerra, bem ou mal, bélica ou cybernética, é sempre a grande responsável pelos avanços da humanidade.

Estamos totalmente dependentes da tecnologia?

Network.

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A seu ver, quem dá duro será recompensado?

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Você deve pagar bem, você deve simplificar e encurtar o acesso do funcionário ao topo da empresa, você deve criar uma missão estimulante para a empresa, e acima de tudo, você deve manter uma comunicacão super proativa com todos os funcionários, e se não der tempo, com os funcionários talentosos. Antes que eles cairam fora da empresa.

Funcionário talentoso é aquele que está sempre afim de crescer e fazer a empresa bombar. Qualquer retrocedida da empresa, (um negócio perdido que interessava para o funcionário), pode afetar o tesão dele pela empresa se a razão da perda dos negócios (às vezes proposital e válida) não for comunicada a ele.

Se você é chefe de pessoas em uma empresa onde criatividade, capital humano e inovação são muito importantes para o futuro do negócio (praticamente todas as empresas hoje em dia), você deveria investir pelo menos 40% do seu tempo com as pesssoas.

Algumas atividades "chão-de-fábrica" e "tira-a-bunda de trás do monitor de plasma de 17 polegadas" são:

1. Visitar todos os departamentos da empresa, sem exceção. Fazer perguntas sobre o trabalho das pessoas, mostrar-se interessado, fazer perguntas difíceis e que levem as pessoas a pensar.

2. Colher feedback das pessoas sobre o que acontece na empresa, dos gerentes aos porteiros.

3. Tomar café-da-manhã com grupos de funcionários semanalmente. Almoço também serve. Esse deve ser um compromisso semanal, agenda bloqueada, sem furos.

4. Enviar e-mails semanais ou quinzenais sobre o status da empresa, resultados, vendas, índices de performance, elogios aos melhores funcionários, notícias do mercado, desafios pela frente.

5. Manter um blog, o blog do diretor ou presidente, onde publica o que ouve pela empresa, e permite a publicação de comentários, mesmo que sejam anônimos.

6. Desenvolvimento da equipe de staff, empresa sem gerentes firmes e coesos não anda para frente, dedique tempo 1-a-1 com cada um dos gerentes que se reportam para você. Deixe sempre claro que aqueles que não corresponderem aos mais altos padrões de gestão serão convidados a se retirar.

7. Criação de sessões de work-out onde grupos de trabalho são formados para discutir as questões levantadas por todos.

8. Dedicação prioritária aos funcionários cruciais para o sucesso da empresa. Exemplo, se o futuro da empresa depende da equipe de programadores de sistemas, invista um tempo além da conta com essa equipe.

9. Promova incansavelmente a missão da empresa. Aprenda a ser um contador de histórias que distribui "causos" de sucesso entre os funcionários, e torna lendárias algumas histórias de funcionários que foram além para surpreender os clientes. É importante que os funcionários percebam que a empresa leva outras coisas em consideração além do lucro final.

10. Por último, faça perguntas, o tempo todo, para todos os funcionários, em todos os encontros que puder participar. Uma pergunta matadora que fala tudo sobre a cultura de uma empresa é "A seu ver, quem dá duro será recompensado?".

Se não der para fazer essas 10 coisas, faça uma delas, mas faça alguma coisa com consistência e frequência.

ARREBENTA!

Campeãs de marketing boca-a-boca.

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Eu leio tudo que encontro pela frente sobre marketing boca-a-boca. O último achado é a pesquisa feita pela Harris Interactive's 2008 EquiTrend study, sobre quais são categorias de produtos líderes em marketing boca-a-boca.

O estudo mostra que os restaurantes é a categoria vencedora em marketing boca-a-boca, seguida dos produtos de informática, alimentos, eletrônicos e hotéis/resorts e locais para viagens.

O objetivo do estudo foi avaliar quais categorias de produtos seriam melhores beneficiadas por atividades proativas de marketing boca-a-boca.

Você realiza alguma atividade proativa de geração de marketing boca-a-boca?

Burocrata.

Qual é a diferença entre um chefe burocrata e um líder eficaz?

23/06/2008

Brasil arruma emprego para gringo.

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A JetBlue, ou melhor, Azul, está chegando ao Brasil. A entrada da companhia no Brasil é resultado da demissão do CEO da JetBlue original nos EUA.

Se o cara não tivesse sido mandado embora da empresa que fundou, provavelmente o Brasil estaria distante dos seus planos.

"Quando eu deixei a JetBlue, eu pensei em duas coisa que eu não gostaria de fazer: começar uma empresa pública ou dirigir uma companhia aérea. Mas, as estrelas se alinharam no Brasil. E o Brasil é o meu país de nascimento. Eu tenho dupla cidadania, americana e brasileira. Eu consegui dinheiro dos investidores, eles me deram 150 milhões de dólares, e então, lá vou eu para o Brasil.

Eu vou começar com 25% da empresa, estou colocando 10 milhões de dólares do meu próprio dinheiro para começar uma empresa em um país que eu amo. A economia está vibrante no Brasil. Existem 42 milhões de pessoas que voam todos os anos no país.

Eu tenho um amigo que tem uma companhia de Ônibus no brasil. Ele tem 25 mil funcionários. Ele me falou que há dois anos atrás ninguém na sua empresa tinha cartão de crédito. Hoje todos têm telefone celular." Neeleman, fundador da JetBlue, presidente da futura Azul no Brasil.

Estratégias de Social Mídia.

As três maiores estratégias de social mídia da Ogilvy para 2008 são:

1. Ouvir o cliente.
2. Trabalhar com parceiros que permitam que os marketeiros engajem os seus clientes em uma série de diálogos sobre as suas marcas.
3. Encontrar, criar e distribuir todo o contéudo que o cliente possui mas não usa.

Fonte: Paul Beck, Sr Partner, Executive Director of Digital at Ogilvy Worldwide.

Fator crítico de sucesso para entrar no universo da social mídia: HONESTIDADE, TRANSPARÊNCIA, AUTÊNTICIDADE.

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Como vender um candidato a presidência.

Obama, o novo presidente dos EUA, como eu já falei há tempos, lançou uma nova fase da sua campanha para chegar a Casa Branca, confira o comercial que resume o posicionamento do produto Obama.

Ele se mostra como um cara trabalhador, que veio debaixo, escolheu o caminho dos valores, não se deixou seduzir pelo dinheiro fácil de Wall Street e foi trabalhar na periferia. O comercial se chama "Country I Love".

De muitas maneiras Obama se posiciona como um candidato Lula da vida. A história vai se repetir nos EUA?

Vídeo Blogs.

Alguns posts atrás eu listei algumas ferramentas disponíveis para criar vídeo posts para o seu blog ou site. Agora eu te apresento um blogueiro americano que está ensinando a turma a fazer vídeo blogs para promoção, educação e treinamento.

Se você vai entrar nessa, eu vou muito em breve, vale a pena conferir as dicas do Jim Jukral.

Video blogs, blogs, fóruns, banco de dados, segmentação de mercado, parcerias, almoços de negócios etc são atividades de marketing de custo baixo que deveriam ser levadas a sério pelas pequenas empresas ao invés de tentar dar uma de bacana fazendo propaganda que é uma atividade das grandes empresas.

ARREBENTA!!

Vendas 2.0.

Amanhã tem web seminário grátis sobre VENDAS 2.0 - Como a Internet pode ajudar o vendedor a vender melhor. Se você trabalha com vendas, faça agora a sua inscrição, eu tenho certeza que você vai aproveitar muito.

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Plano de Marketing Prático.

Lapis

Existe todo tipo de modelo de planos de marketing, curto e extenso, acadêmico e/ou prático. Eu escolho o modelo prático. O modelo prático como o próprio nome diz é o modelo que traz uma linguagem prática consumível por qualquer funcionário da empresa.

Você pode incluir ter toda sorte de teorias em um plano de marketing, swot análises, tecnologias desruptivas, tendências macro-ambientais yadda yadda yadda, mas se o dito não responder as perguntas abaixo, não é digno de ser chamado de plano de marketing.

- Qual é o perfil ideal do nosso cliente?
- Qual são os diferencias da empresa e como exatamente serão comunicadas para o mercado?
- Quais são os materiais de marketing que irão evangelizar o cliente sobre a nossa marca?
- Qual é o plano de geração de leads que se renova non-stop?
- Qual é o plano de geração de leads que não tem preocupação em gerar vendas?
- Qual é o plano para ser líder na internet e tecnologia?
- Qual é o calendário mensal e semanal de marketing e qual é o orçameto para cada atividade?
- Qual é o plano para medir, ajustar e atualizar o plano?

QUEBRA TUDO NOS PLANOS DE MARKETING!

Emoção e Razão.

O que você faria se os seus funcionários tivessem a tendência de usar mais o instinto e a emoção do que os fatos e o pensamento racional?

22/06/2008

Empreendedores do Futuro.

Dia 5 de Julho das 11hs às 12:15 eu vou fazer uma palestra na linha da "Nova Visão do Marketing" no evento que a Cabot Corp em São Paulo. O evento acontece no Transamérica Hotel. Confira o convite, o evento é digirido a jovens empreendedores, de idade ou cabeça. Te vejo lá! Confira como participar por email com a Leonor Fugita.

Futu

Crise Criativa.

Sairam os resultados sobre os campeões mundiais da propaganda em Cannes, os filmes vencedores são muito fracos. Talvez divertidos de alguma maneira, mas muito fracos, filme para publicitário ver, crise criativa, propaganda irrelevante. O vencedor foi o filme Gorilla, que inclusive eu já postei por aqui por ter sido um hit no youtube, em paralelo, o filme sobre o XBox ganhou na nova categoria criada para premiar filmes feitos especialmente para a internet.

XBox, so so.

Gorilla, bem feito, mas é tudo isso?

Vblogs.

Segundo a turma do Google 2008 é o ano do video na web. Tá certo que eles estão dizendo isso porque eles precisam alavancar o YouTube, mas, contra fatos não há argumentos (apenas histórias).

Se você está começando um blog, talvez seja recomendado começar um Vblog, um blog com vídeos próprios. Uma imagem vale por mil palavras. Um programa de televisão é mais assistido do que um livro é lido.

Com o crescimento dos vídeos online, é certo que o vídeo se tornará uma grande oportunidade para engajar os clientes, mostrar a cara, contar histórias.

Com uma câmera na mão e um software na máquina, você pode fazer estragos no seu blog.

Três softwares são hoje considerados bala para começar o seu próprio canal de televisão. São eles:

Adobe VlogIt!, da Adobe, 29 dólares, permite acrescentar introduções modernosas aos videos, efeitos de entrada, música etc.

Veodia, da Veodia, grátis, fácil de usar, feito para criar o seu próprio canal de televisão baseado na web.

Viddler, da Viddler, grátis, você pode criar videos com a sua webcam através do site do software, vai direto para o seu blog.

Tá na hora de entrar na era dos vídeos posts. Demorô.

21/06/2008

Caçadores de talentos.

Mania

A maior reclamação dos empresários e executivos brasileiros hoje em dia (fora a questão dos impostos) é a dificuldade em encontrar pessoas dispostas a trabalhar duro, estudar, fazer e acontecer. O que se encontra são pessoas com vontade de "aprender", quando o que precisamos são pessoas que fazem lição de casa independente de chefes ou professores pedirem. O que se acha são pessoas que adoram desafios, mas quando encaram a fera de frente se esquivam e tiram o corpo fora.

Esse é um problema mundial.

Durante o festival da propaganda, que termina hoje em Cannes, a agência holandesa Brand Republic, está fazendo uma campanha de guerrilha para captar funcionários. Ela colou adesivos em paredes, colunas e outras superficies - e até nas costas de quem estava pelo caminho promovendo a sua campanha de recrutamento.

Confira o video que mostra o 'colador de adesivos' em ação e dirige os interessados para o site da campanha.

Você concorda que "encontrar talentos" é o maior problema das empresas brasileiras? Como resolver?

1. Programas sociais que atualizam as habilidades das pessoas. Quais são os programas brasileiros que existem?

2. Programas de educação mantidos pelas associações de classe. Qual associação realmente faz isso no Brasil?

3. Universidades corporativas dispostas a preparar a comunidade onde está sediada.  Qual empresa faz isso?

4. Programas de educação setorial tocadas por editoras de mídia segmentadas com o mesmo objetivo das universidades corporativas.

O quê mais?



Wi-fi livre!

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A ONG Meninos do Morumbi lançou o web site Wi-fi Livre para promover os lugares que oferecem wi-fi grátis pelo Brasil. Se você conhece algum lugar, divulgue, participe do portal.

20/06/2008

Posts e Comentários.

Eu escrevo esse post para aqueles que lêem apenas os posts: fiquem de olhos nos comentários, onde a conversa continua. Sempre que possível, o mais rápido possível, eu vou escrever as minhas respostas às perguntas que eu publico no site todos os dias. Convido a todos a participarem dos posts, compartilhando suas experiências, idéias, pontos de vistas, positivos ou negativos. JUNTE-SE AO CYBERSPACE!

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One Laptop Per Child.

One Laptop Per Child.

Existe uma teoria que diz que entre eu e o George Bush ou Osama Bin Laden ou qualquer outra pessoa no planeta existem apenas seis pessoas. Eu conheço alguém que conhece alguém que conhece alguém que conhece alguém que conhece o Bush e por ai vai. Não sei se essa teoria bate para tudo, mas as vezes bate. A partir de hoje, entre você e o Nicholas Negroponte, o cara que encabeça o projeto One Laptop Per Child existem apenas 1 pessoa. O projeto visa a distribuição de computadores na educação nos paises em desenvolvimento. O projeto ainda engatinha no Brasil, mas, se você tiver alguma idéia ou quiser participar de alguma maneira, envie um email para mim que eu te aproximo de quem conhece o Negroponte ou quem faz acontecer.

A foto acima fui eu que tirei hoje, o bicho funciona, acessa a internet perfeitamente bem, parece um brinquedo, mas é uma ARMA na mão de quem quer crescer na vida.

Vamos colocar um laptop na mão de todas as crianças do mundo!

ARREBENTA!!!

Troca de idéias.

Troca de idéias.
Eu estou na Peabirus, empresa brasileira web que está no negócio de
comunidades virtuais. A recepção da empresa é cheia das frases,
nenhuma novidade, mas inspirador.

Envio de emails.

Qual é o melhor dia para enviar email marketing?

Como você sabe que é verdade?

Quantas pernas têm um cachorro se você contar o rabo como uma perna? Quatro; chamar o rabo de perna não o torna uma perna.

Nos anos 70 um cara chamado Uri Geller se transformou em um fenômeno mundial. Geller se dizia paranormal e capaz de mover objetos com seus poderes telepáticos, psíquicos e correlatos.

Ele apareceu por diversas vezes em todos os principais canais de televisão do mundo, inclusive rede globo, para demonstrar a sua paranormalidade ao entortar garfos, colheres, parar ou acelerar relógios e descobrir o que as pessoas estavam pensando.

Se você não sabe quem foi Uri Geller, existem 5.330 vídeos no YouTube para você descobrir. Suas realizações, segundo ele, eram frutos de um poder mental extraordinário, único e paranormal.

Pura bobeira. Uri Geller foi um baita picareta. Os seus feitos não passavam de truques de mágica barata que qualquer um pode reproduzir em casa. Ele foi desmascarado ao vivo, em 1973, no programa do Jonnhy Carlson, uma espécie de Jô Soares americano. O Vídeo onde Carlson quebra as pernas de Uri Geller aparece no topo da lista dos 5 mil vídeos sobre o farsante no YouTube, confira.

Ainda assim, o povo continuou a acreditar que Uri Geller era paranormal. A mídia, interessada em audiência, continuou a chamá-lo para fazer demonstrações mentirosas. Até hoje Geller tem um programa de televisão na Alemanha onde a mídia procura posicioná-lo como um ser extraordinário com poderes paranormais e toda a papagaiada que as pessoas gostam de ouvir. Nos bastidores do programa, entre as pessoas sérias, Uri Geller assume atualmente que nunca teve qualquer poder paranormal. O moleque simplesmente enganou todo o mundo. Hoje sabe-se que Uri Geller ganhava a vida como mágico em Israel antes de ficar famoso com a televisão.

O que leva a maioria das pessoas a acreditar na televisão como se a televisão fosse algum tipo de Deus que sempre fala a verdade?

Preguiça. Preguiça de pensar, medo de encarar a verdade dos fatos que mostrariam que os heróis e santos da história da humanidade são pessoas comuns como eu e você, sujeitos a tempestade e trovoadas. Até Gandhi fazia cocô e Madre Tereza de Calcutá menstruava.

Mitos, mitos, mitos. Nós passamos à vida acreditando em coisas que nunca colocamos a prova. Fé em teorias que passam de geração para geração sem nunca termos experimentado nada. Pura preguiça.

A Vida, se você quiser vivê-la na sua plenitude, pede que você desenvolva um pensamento crítico com relação a tudo que aparece na sua frente. Tudo!

Eu recomendo que você use sempre quatro perguntas matadoras para questionar os mitos, as verdades, as teorias e os fatos que chegam até você.

As quatro perguntas são:

1a. O que exatamente você está querendo dizer? Quando você ouvir algo do tipo "As vendas estão baixas esse mês, eu estou prevendo um mês fraco", pergunte: "O que você quer dizer exatamente com vendas baixas? Ou, Qual produto ou serviço apresentam vendas baixas? Ou, Quais mercados exatamente estão fracos?". Outro exemplo, "O meu chefe é um péssimo líder, o cara pega no meu pé o dia inteiro", pergunte "O que é um péssimo chefe para você, defina? O que significa exatamente pegar no seu pé o dia inteiro, explique? E se o seu chefe tiver as razões corretas para fazer o que ele faz, ele não estaria fazendo a coisa certa?".

2a. Onde você conseguiu essas informações? Só porque um cara diz que é Presidente da International Association of Future Marketing Trends of Worldwide for Big Causes, você tem que acreditar que ele está falando alguma verdade? Todo canto da internet tem algum tipo de pesquisa que alguém diz que fez com alguns punhados de pessoas durante um certo tempo. Mas quem disse que é verdade? Quem pode afirmar que a pesquisa é verdadeira? É importantíssimo que você cruze pesquisas, encontre uma segunda visão sobre o fato, e jamais tome decisões baseadas em apenas um único fato vindo de uma única fonte.

3a. Como você sabe que é verdade? A grande maioria das pessoas é igual a grande maioria das pessoas que afirmam na sua maioria que ouviram determinados fatos em algum lugar. Só não se sabe onde. Alguém fala, "As vendas estão fracas esse mês porque o cliente X parou de comprar porque ele está refazendo o seu planejamento de compras", pergunte, "Como você sabe que o cliente está falando a verdade?", Ou, "Como você sabe que a pessoa que você tem contato dentro do cliente tem acesso às informações relevantes da empresa?". Nunca, jamais, em hipótese alguma, considere verdade algo que você ouviu de apenas uma única pessoa, não importa a patente do cidadão, inclusive, quanto mais alta a patente do profissional, mais distante da realidade ele estará.

4a. E se você estiver errado? Na grande maioria das vezes realmente não interessa se você estiver errado na decisão que vai tomar, o importante é fazer, decidir, andar em frente, colocar a idéia em prática e aprender com os erros e acertos. Mas às vezes, se a questão é crítica, é importante questionar a sua decisão. Quando alguém falar, "Para aumentar as vendas eu vou investir 30% da nossa verba de marketing na atividade X, Y e Z dentro do cliente ABC", pergunte, "E se você estiver errado? O que pode acontecer conosco?".

O que você exatamente está querendo dizer? Onde você conseguiu essas informações? Como você sabe que é verdade? E se você estiver errado? São quatro poderosas perguntas que podem ajudá-lo a questionar os mitos que cercam a sua vida, e principalmente os mitos que cercam o mundo dos negócios.

Existem centenas de mitos, falácias e mentiras que você precisa derrubar, questionar e experimentar antes de aceitar incondicionalmente. Alguns deles.

1o. Contra os fatos não há argumentos. MENTIRA! Você jamais conseguirá convencer de verdade uma pessoa com fatos. As pessoas compram histórias, narrativas, metáforas, casos de sucesso e apelos emocionais. Números por números sem histórias não convencem ninguém.

2o. O cliente está sempre certo. BOBEIRA! O cliente nunca está certo, e não sabe o que quer. A grande maioria dos clientes não tem a capacidade de te dizer exatamente o que você tem que fazer por ele. Ele sabe - na melhor das hipóteses - te explicar o que ele espera que aconteça com a empresa dele. Não faça o que o cliente pede, você vai ficar maluco, não vale a pena. Ao invés disso, observe o comportamento dos seus melhores clientes, e tome a decisão mais maluca possível.

3o. Trabalho em equipe. FALÁCIA! Quanto maior a equipe pior a qualidade da comunicação, a agilidade da execução, o consenso sobre os melhores caminhos a seguir. Mantenha as equipes no menor tamanho possível. Envolva apenas as pessoas que realmente têm alguma coisa a FAZER; mesmo que isso deixe algum funcionário melindrado por não ter sido envolvido na conversa. Tira o cara da equipe e manda para o psicólogo!

4o. O olho do dono engorda o boi. MEDÍOCRE! A grande maioria das pessoas quer entregar um trabalho decente. Todos querem se orgulhar do trabalho que fazem. Ninguém quer viver uma vida sem sentido. Ninguém precisa de dono para trabalhar. O problema é que a grande maioria das empresas vive sistemas de gestão arcaicos que levam o funcionário a se sentir oprimido, escravo, dependente de um sistema que ele não tem controle ou informação. As pessoas querem: 1) realizar, 2) igualdade e 3) camaradagem, e não burrocracia (de burro), falta de treinamento e mau funcionamento dos sistemas da empresa.

5o. Eu sou um bom vendedor então eu deveria ser gerente. QUE VIAGEM! Esse é um dos piores mitos da história do mundo dos negócios. O fato de vender bem e se relacionar com facilidade com os clientes, não implica que você entende alguma coisa sobre planejamento estratégico, gestão de conflitos, treinamento, seleção de pessoas e liderança. Você prefere vender ou liderar pessoas? Você tem que escolher. Seja sincero com você mesmo, onde está a sua fortaleza?

6o. Conhecimento é poder. PALHAÇADA! Se isso fosse verdade as bibliotecas seriam as organizações mais poderosas do planeta. Saber algo não resolve nada, não gera riqueza nem constrói negócios. A APLICAÇÃO com energia e pragmatismo de tudo que você conhece à realidade nua e crua da vida é que faz sentido.

7o. Dessa vez vai ser diferente. ERRO FATAL! A lei da oferta e demanda, plano de negócios, preparação, estudo do mercado, craniamento sobre diferenciais, tecnologia, pessoas, risco, investimento, ganância e medo são questões que sempre existirão. As coisas só serão diferentes na segunda vez se você realmente investir tempo e dinheiro em todas essas questões.

Coloque à prova todos os mitos sobre os negócios. Use as quatro perguntas. Comece um diálogo procativo AGORA!

NADA MENOS QUE ISSO INTERESSA.

QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim! E Você?

O DNA da sua marca.

2483810 Em "O DNA da sua marca", Hubert Rampersad apresenta um modelo de Branding Pessoal orgânico, holístico e autêntico que o ajudará a liberar o seu potencial e a construir uma imagem confiável de si próprio, que reflita seus valores, crenças sonhos e criatividade, e que você desejará projetar em tudo o que fizer. Essa imagem será combinada a poderosas ferramentas para que o leitor tenha um desempenho superior no que se propuser a fazer e para a criação de uma base estável de confiança, credibilidade e de carisma pessoal. Essa nova abordagem enfatiza o processo de autoconhecimento e identificação das necessidades dos outros. Satisfaça essas necessidades sem deixar de ser verdadeiro em relação a seus valores; aperfeiçoe-se continuamente e realize o crescimento de sua vida com base nessa jornada pela busca de sua marca pessoal. Compre agora na Cultura.

O Brasil globalizado.

2464915 Esta obra apresenta abordagens distintas, mas que partem de uma base comum - a plena certeza de que o Brasil pode aprofundar o seu amadurecimento em um futuro próximo e ocupar um merecido espaço no cenário econômico mundial. Compre agora na Cultura.

O empreendedor inovador.

2483783 Este livro tenta explicar os conceitos, a importância, os "ingredientes" e o processo que envolve o empreendedorismo e a inovação, e destaca o fato de os dois serem inseparáveis. Compre agora na Cultura.

Widgipedia.

Widgipedia é um portal ultra hiper legal com centenas de widgets (softwares para amplificar, facilitar, incrementar o seu web site e sua vida) para dezenas de usos diferentes. Confira, show!

Pogo 3D.

Pogosss
A guerra dos browsers está de volta. A internet tá cheia de alternativas excelentes ao Internet Explorer. A mais nova novidade em browsers chama-se Pogo. Pogo é um browser 3D, novo, tão novo que você ainda não pode usar. Entre no site, veja a demo do browser, se gostar, faça o cadastro para entrar na lista dos primeiros a usar o produto.

Web sites para o iPhone.

Se você está usando o iPhone você vai gostar do Toochr. O Toochr é um diretório de web sites feitos especialmente para rodar no iPhone. Ainda que seja perfeito rodar os sites da web no iPhone, o negócio fica ainda melhor quando é "design for iPhone".

19/06/2008

Clientes perdidos.

Como recuperar clientes perdidos?

18/06/2008

Slides Visão Revolucionária.

MUITO OBRIGADO a todos que participaram do HollywoodCEO na Cultura que terminou agora ha pouco. MUITO OBRIGADO a todos que participaram do evento através da aulavox. Você pode fazer o download dos slides aqui ou visualizá-los logo abaixo. Alguns slides estão distorcidos porque eu utilizo fontes especiais.

O próximo HollywoodCEO acontece dia 31 de Julho na Cultura da Paulista. Eu vou destroçar a trilogia do PODEROSO CHEFÃO, um dos melhores filmes da história do cinema sobre negócios.

Internet e ao vivo

Internet e ao vivo
Se você não pode vir até aqui, eu vou até você. Assista o evento
via Aulavox.

HollyCEO, faltam 15 minutos.

HollyCEO, faltam 15 minutos.
Tá na hora de mais um HollyCEO, hoje o tema é Visão Revolucionária.
Assim que terminar os slides estarão disponíveis. Nós tivemos 1.100
inscrições para esse evento. Quebra tudo!!!

Como ser Pragmático.

Eu acredito que LIDERANÇA é praticamente tudo quando o assunto é fazer uma empresa andar para frente.

Se o líder for preocupado em desenvolver líderes a coisa anda. Se o líder for focado em transparência a coisa anda. Se o líder for um cara que sabe explicar com clareza o que ele espera de cada uma das pessoas que dependem dele a coisa anda.

O curso COMO SER PRAGMÁTICO que acontece no dia 4 de Julho em São Paulo é sobre COMUNICAÇÃO, CLAREZA, PRATICIDADE, OBJETIVIDADE, SENSO DE URGÊNCIA misturados com LIDERANÇA, ESTRATÉGIA, MARKETING, VENDAS, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO.

Pragmatismo é uma filosofia com origens nos Estados Unidos e pouca entendida no Brasil. Ser Pragmático signifca ser prático, útil para as pessoas, focado em resultads, criação de riqueza para todos. Pragmatismo é sobre aplicar toda a energia e inteligência que você tem para gerar negócios para a sua empresa.

Ainda que Pragmatismo seja uma filosofia, o curso COMO SER PRAGMÁTICO não será um curso sobre filosofia. O curso é sobre aplicar uma maneira mais ASSERTIVA de ser no seu dia-a-dia e no relacionamento com as pessoas e coisas que tem que ser feitas. O curso é sobre pensar e agir com rapidez e clareza. O curso é sobre ÉTICA!

Será que alguém pode aprender a ser PRAGMÁTICO?

Eu acredito que sim.

Como ser pragmático.
Substitua a burocracia pela prática, a enrolação pela clareza.
Dia 4 de Julho em São Paulo.

COMO SER PRAGMÁTICO não é um curso de filosofia, COMO SER PRAGMÁTICO é um curso de negócios que entende que pragmatismo é a melhor filosofia que um executivo pode utilizar nos dias de hoje para tomar decisões e resolver problemas de negócios para atingir resultados.

Saudada pelos filósofos como a grande contribuição da América para a filosofia mundial e atacada por centenas de críticos como sendo a filosofia das pessoas que não tem tempo para pensar, o Pragmatismo nasceu para erradicar a maneira enrolada, confusa e verborrágica com que as pessoas se comunicam umas com as outras.

O Pragmatismo casa perfeitamente com a dinâmica do século 21 porque é baseado em conhecimento e tecnologia.

É a filosofia da busca da verdade, o pensamento que contesta todas as teorias, políticas, dogmas e ações amplamente aceitos pelas pessoas.

O Pragmático acredita que não é preciso criar nenhuma teoria ou doutrina filosófica para fazer o que tem que ser feito. Todas as pessoas sabem o que tem que ser feito. Basta fazer com toda a energia e inteligência que tem dentro de si.

Ser Pragmático é ser Objetivo, Prático, Claro e Direto na sua maneira de expressar as suas opiniões e vender suas idéias.

Ser Pragmático é colocar a prova qualquer teoria pré-estabelecida, inclusive as suas próprias teorias, para buscar resultados práticos em tudo que faz.

Ser Pragmático é abraçar as mudanças como padrão da vida.

Durante o curso COMO SER PRAGMÁTICO você será desafiado a pensar pragmaticamente sobre os problemas de negócios que você vive todos os dias ao liderar as pessoas, definir a estratégia da empresa, criar planos de marketing e implementar iniciativas de vendas.

Faça agora a sua inscrição e viva um dia inteiro de muita energia e inteligência em um curso super objetivo, prático, instigante e que vai levar você a pensar mais rápido, mais focado e se comunicar de uma maneira mais clara e objetiva com as pessoas.

Os tópicos principais do curso são:

  • Como falar com clareza e autoridade.
  • 5 coisas que você precisa saber para ter uma empresa prática e que funciona.
  • A realidade da vida versus a vontade de acreditar nas coisas.
  • Como focar no longo prazo quando temos que fazer a meta do curto prazo.
  • Conhecimento, experiência e solução de problemas.
  • Como criar uma cultura de vencedores e inovação com as pessoas que você tem.
  • Como fazer marketing & vendas que estabelece confiança na cabeça dos clientes.
  • Quais atividades de marketing e vendas devem ser praticadas.
  • Inovação ou Morte, como criar uma cultura de inovação na empresa.
  • Quais são as métricas de performance que interessam para os negócios do século 21.
  • 5 técnicas específicas que te dão a habilidade para pensar fora da caixa.

As inscrições já estão abertas, R$ 250,00 por participante e ainda leva o livro QUEBRA TUDO + 01 poster da BIZ. Nos próximos dias eu vou soltar um e-convite oficial sobre o curso com todos os detalhes. Novas informações a seguir.

QUEBRA TUDO!!!

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Você já leu o QUEBRA TUDO?