Teste de Liderança.

 

Comments

[LAF]

O que torna alguém um líder?
O que faz com que outras pessoas te sigam?
É o teu carisma, teu jeito, tua personalidade ou é a tua causa, aquilo que defendes?

Se as pessoas que te seguem têm alto "turn over", isso significa alguma coisa?
Se as pessoas que te seguem são sempre as mesmas, isso significa algo?

Se a tua causa é a mesma até hoje, e as pessoas que te seguem são as mesmas, isso significa algo?

Se você é o mesma até hoje, e as pessoas que te seguem são as mesmas, isso significa algo?

E você é o mesmo até hoje?

Abraços,

LAF
É preciso saber para acreditar.

[Gabriel Peixoto]

O que torna alguém um líder?

Equilíbrio emocional

O que faz com que outras pessoas te sigam?

Exemplo.

É o teu carisma, teu jeito, tua personalidade ou é a tua causa, aquilo que defendes?

Já disse: Exemplo.

Se as pessoas que te seguem têm alto "turn over", isso significa alguma coisa?

Sim, que você é tão bom que forma pessoas iguais a você para melhorar o mundo e deixá-os seguir seus caminhos.

Se as pessoas que te seguem são sempre as mesmas, isso significa algo?
Sim, que és um samba de uma nota só.

Se a tua causa é a mesma até hoje, e as pessoas que te seguem são as mesmas, isso significa algo?

Porque sempre perguntas duas vezes a mesma coisa?

Se você é o mesma até hoje, e as pessoas que te seguem são as mesmas, isso significa algo?

Laf, já tomastes alguma coisa hoje? Não? então vá tomar, ok?

E você é o mesmo até hoje?
Ninguém se banha no mesmo rio duas vezes. O rio não é o mesmo e o homem também não. Heraclito

Forte abraço,

Gabriel Peixoto
Jordão, por favor não me delete... estou me esforçando...

[LAF]

Gabriel,

O que tentei dizer (explico porque você não entendeu - então vou falar em linguagem clara e limitada) é que seguir alguém devido ao carisma (características pessoais aparentes) desse alguém é infantilidade.

O líder precisa de uma causa (um motivo, um objetivo). A não ser que você seja Jesus!

Abraços,

LAF

[Rodrigo Silveira]

Liderar é consequência e não meio.

O líder deve primeiramente saber para onde vai, quais suas metas e seus objetivos.

Deve saber se explicar ninguém vai querer ir na reunião do líder prolixo ou confuso.

Lembre-se liderança não é sinônimo de chefia, ou seja, você não impõe liderança.

O líder irá guiar suas tropas pelo exemplo, ele será o primeiro a dar a cara a bater, será o primeiro e será excepcional.

Algumas dicas.

- Não ordene, peça
- Não cobre, ajude
- Não defina escopo, discuta o escopo
- Não dê idéias, faça brainstorming
- Não responda a e-mails, responda as pessoas

- Não chefie, lidere

[vanderlei Moraes]

Acredito que para ser um bom lider nos dias atuais é preciso agir em cooperação com seus coloboradores. Como diz a frase "Liderar é administrar em quanto se constroem relacionamentos".
Temos que mudar um pouco da visão do lider autocrata e começar a utilizar a visão do lider mais liberal, aquele que delenia poderes. Trabalhar em uma pequena empresa familiar e controlar todo o processo é uma coisa, trabalhar em uma grande empresa e querer ser o centro de tudo não vai dar certo, um bom lider é aquele que descentraliza o poder, como dito delegando poderes e trabalhando em equipe.

[Anna]

No mundo atual, todo mundo quer ser lider ou se descobrir lider ou ser reconhecido como tal..já vivi situações em que as pessoas se negavam a seguir a liderança por boicote, tais não estavam dispostas a incorporar as mudanças propostas que visavam melhorar a qualidade e o tempo de serviço, mas a idéia deles era manter o status quo, pois assim não teriam que se esforçar tanto para aprender novos métodos e ter de reconhecer que o método novo é bom.
então, se você convocar uma reunião e ninguém aparecer, ai vão algumas hipóteses:
*você se enganou na data;
*você não é o chefe que manda embora;
*você não é lider, pois eles não estão afim de te seguir (relativo);
*Ou estão te boicotando fazendo você parecer idiota, pois não querem reconhecê-lo como tal, para não ter de engolir a sua pessoa como lider.
No nosso país este conceito é relativo pois aqui o lider é visto como alguem com poderes e não necessariamente alguem que saiba pensar e liderar.
Já tive chefes que não sabiam fazer o meu trabalho (o qual eles lideravam).
Ou seja, quando falamos em liderança estamos falando de mão de ferro ou lider nato?
estamos falando de liderados bem resolvidos ou um bando de sangue sugas invejosos que não aceitariam ver o cara da seção ao lado ser promovido?
COMPLEX indeed!